SIF's Udviklings- og Talentansvarlige U6-U14 har ansvaret for:

• Opsætning af det rigtige træner/lederbemanding pr. årgang som beskrevet i strukturplan
• Vurdere det aktuelle trænerbehov for hver årgang og sikre at trænerne lever op til klubbens krav.
• Organisering af aldersrelateret træning samt udvikling/sparring med klubbens frivillige trænere i forbindelse med klubbens spillestilskoncept.

• Skabe gode sociale rammer og ”skovserånd” (klubfølelse)
• Fastholdelse af spillere og ledere – skabe en attraktiv klub som folk søger til og ikke væk fra!

• Deltage i spiller/forældremøder på årgange (1 pr. årgang pr. år)
• Klargøre spillere/forældre fra børnefodbold til ungdomsfodbold
• Være opmærksom på evt. problemer i div. årgange og løse disse inden det bliver et ”problem”. Her kan/skal Fodboldudvalget involveres.
• Være bestyrelsens mand på banerne som hjælper forældre/spillere/trænere med at føre klubbens retningslinjer ud på banerne jævnfør strukturplanerne.

• Opstart af U6 - træne og rekruttere forældretrænere. 3. uge i august til efterårsferien - 1 træning om ugen.
• Opdele U6 i mindre hold a 12-15 spillere med min 2 forældretrænere pr hold fra efterårsferien.
• Løbende supervisere U6 frem til påske
• Supervisere/deltage i træning af U7 i maj/juni med henblik på opdeling af nye grupper fra U8, 25/50/25
• Supervisere/deltage i træning af U9 i maj/juni med henblik på opdeling af 1./2./3. hold fra U10 (mere fast niveaudeling men stadig sørger for at trænerne har fokus på 25/50/25 i træning og kamp)
• Organisering af specifik træning for de træningsparate fra U10 – U14
• Sparre med den ansvarlige for U15 og opefter.
• Organisere Skovser Camp og Mini Camp og sætte ”hold” dertil og få arrangementet beskrevet så andre kan på et tidspunkt kan tage over
• Ønsker enkelte trænere at videreuddanne sig indstiller den udviklings- og talentansvarlige relevante trænere, herefter tager Fodboldudvalget stilling både mht. til behov og budget.
• Informere bestyrelsen i væsentlige hændelser fra hverdagen.